中国传统文化与现代人力资源管理

现代人力资源管理是企业文化理论不可或缺的重要组成部分。它不仅反映着现代社会化生产规律对人力资源实行科学管理的客观要求,而且顺应了我国建立现代企业制度的现实需要,正日益成为我国各类企业普遍追求的人事管理模式。但由于以儒家学说为主干的中国传统文化,已经历史地化为绝大多数中国人的自觉意识和行为准则。因此,在现代人力资源管理理论植入我国企业的过程中,有必要从价值体系的角度,分析中国传统文化对现代人力资源管理运作实践的必然影响,以确立有中国特色社会主义企业文化的坚实根基。