严选、精教、育人才,提能、善政、促成长——咸丰县2012年年轻干部培训班办班总结

中共咸丰县委着眼于咸丰未来五至十年领导班子队伍建设的战略需要,按照"统筹遴选、强化培训、跟踪管理、择优任用、梯次接续、系统推进"的总体思路,以能力建设为核心,大力实施干部"梯次培养工程",成功举办了2012年年轻干部培训班。实践证明,这是一次效果良好的干部培养方式探索,对党校教育事业的改革发展,不无裨益。