新经济常态下县域人才工作突出问题的若干思考——基于浙江省余姚市的考察

新经济常态下,人才资源成为科学发展的第一资源,是县域竞争力的核心要素,也是县域经济通过结构调整成功实现跨越式转型升级的智力保障。本文旨在立足县域经济实体,分析新经济常态下人才工作趋势,并结合余姚市当前人才工作实际,研究和分析了县域经济在人才工作中存在的突出问题和现实困难,进而就如何突破和化解这些问题展开了深入探讨并提出了对策和建议。