中职学生社团企业化运作模式

本文从中职学生的基本情况和心理特点出发,分析中职社团建设现状和问题,结合职业学校的育人方向,提出中职学生社团企业化运作的新思路,并从管理制度企业化、机构设置企业化、人事任免企业化、经营方式企业化以及社团企业化注意事项展开具体论述。