中医医院行政管理职业化的现状分析与对策思考

随着医疗卫生体制改革的不断深入,职业化进程的不断加快,对中医医院行政管理提出了更高、更细的要求。文章分析了中医医院内部行政管理的特点、现状和存在的主要问题,如行政管理队伍中的人员构成复杂、管理经验少、缺乏目标管理,管理人员职业能力底,工作积极性不高。探索新形势下加强医院行政管理,提出相应对策和解决措施。