摘要
早已有人指出过,领导尤其是各单位一把手的个人喜好不仅能反映其自身修养水平和脾性做派,而且将在很大程度上影响本单位的整体文化风习,部属和职工甚至会模仿、跟风,所谓上行下效是也!当然,必须指出的是,人本身就是一个多元复杂体,就此而论,个人喜好的种类和方面较多也实属正常。如有些领导自己平日就喜欢健身、远足或打球,其所在单位的体育氛围一般来说通常也就比较浓厚。
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第16期14-15,共2页
Leadership Science
基金
注:本文是山西农业大学哲学社会科学基金资助项目(项目编号:2015YJ05)的研究成果