解决领导干部不会为、不善为的对策建议

一要抓牢教育培训。注重思想教育，推动干部真学、实研、深思，提高其党性意识、宗旨意识，更新其工作观念，正确认识并克服不愿动脑筋、工作不主动的懒惰意识。强化业务培训，提升培训的针对性和实效性，有的放矢地开展业务教学，丰富干部培训方式，拓宽其视野，提升其能力。