县级医疗机构护士工作压力源与心理健康状况相关性分析

目的:了解护士的工作压力源与心理健康状况,分析护士的工作压力与心理健康状况之间相关性。方法:随机抽取武义县中医院及武义县第一人民医院2家医院332名护士,采用一般健康问卷及护士工作压力源调查表,对护士的心理健康状况与工作压力源进行调查,并对两者之间的关系进行相关分析。结果:共收回有效问卷328份,328名护士心理健康状况不佳检出率为40.55%,平均分为(26.12±3.71)分。护士抑郁、精神紧张、焦虑而失眠者发生率较高,分别为60.67%、56.71%和53.05%。临床护士工作压力源占到前五位的分别是上班的护士数量少、经常倒班值夜班、非护理性工作太多、工资及其他的福利待遇低和护理工作社会地位低。运用Pearson直线相关分析结果表明,护士工作压力与心理健康状况关系密切。结论:工作压力是影响心理健康的主要因素,医院管理者应增加护理人员力量,减轻护士工作压力,增加护理人员晋升晋级机会,改善护理人员工作福利待遇和工作环境,增强护理人员的职业认同感及工作成就感,促进护士的身心健康。