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孕期女职工严重违规,用人单位是否可以解除劳动合同?
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摘要
编辑同志: 我们单位有一个女职工,在年初怀孕了。在今年5月期间,她在没有向单位请假的情况下,连续五天没有上班。
出处
《民主与法制》
2016年第31期62-62,共1页
DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
关键词
用人单位
解除劳动合同
女职工
违规
孕期
同志
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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民主与法制
2016年 第31期
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