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孕期女职工严重违规,用人单位是否可以解除劳动合同?

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摘要 编辑同志: 我们单位有一个女职工,在年初怀孕了。在今年5月期间,她在没有向单位请假的情况下,连续五天没有上班。
出处 《民主与法制》 2016年第31期62-62,共1页 DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
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