摘要
社会经济发展带动铁路运输事业的发展壮大,后者在国民经济中发挥着越来越重要的作用,与此同时也给企业发展提出更高的要求。现今企业之间的竞争更多的体现在人才竞争上,当一个企业有着良好的人才储备资源,它就已经领先其他企业很多。如何帮助企业获得高技能人才呢?目前通过职业技能大赛可以将拥有高技能的人才筛选出来,给企业带来更大的经济效益。基于此,笔者结合实际工作经验,分析铁路企业经营中如何通过职业技能大赛选拔技能人才,提高企业核心竞争力。
出处
《企业改革与管理》
2016年第8期83-84,共2页
Enterprise Reform and Management