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高校人文学科硕士研究生的就业观分析与指导——以安徽大学历史系为例

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摘要 在我国硕士研究生教育扩招的背景下,人文学科硕士研究生的就业状况较为严峻,表现为就业率偏低,就业结构单一,就业质量不高等。造成这种现象的原因是多样的,其中人文学科硕士研究生就业观存在偏差是重要因素之一。本文以安徽大学历史系为例,在对三届硕士毕业生就业状况分析的基础上,从就业观入手,探究其中存在的问题与原因.旨在加强对人文学科硕士研究生就业观的教育引导,以更好地促进其就业。
作者 陈雅珺
机构地区 安徽大学历史系
出处 《文教资料》 2016年第17期124-125,共2页
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