新常态背景下的和谐劳动关系问题

我国正处于深化改革攻坚期、转型发展关键期,社会矛盾多发、易发,多种因素叠加影响了劳动关系的和谐。全面推进依法治国方略,坚持用法治思维调整劳动关系,加强监督检查,维护好劳动者合法权益,是构建新常态下和谐劳动关系的应有之义。