加强事业单位人力资源管理的思考

事业单位人力资源管理的缺陷表现在忽视人力资源管理、管理体制僵化、管理职能落后、不重视文化建设在员工管理中的重要作用等方面。加强事业单位人力资源管理要明确事业单位人力资源管理的特殊性,树立起以人为本的管理思想,进一步引入和扩大内部竞争机制,完善人力资源管理各项职能。