新生代农民工的工作倦怠——基于工作要求-资源视角的分析

随着社会生活节奏的加快,人们生活压力增大,工作倦怠成为各行业存在的一个普遍问题,本文在2013年6个城市新生代农民工的调查的基础上,对新生代农民工的工作倦怠情况进行了分析,并从工作要求和工作资源要素对导致新生代农工作倦怠的因素进行了探讨。分析发现,新生代农民工存在工作倦怠低龄化,低工作成就感和高工作疏离感的特点。工作要求因素确实是导致新生代农民工身心疲惫感的主要因素,工作资源因素,特别是工作自主性对降低新生代农民工倦怠的影响较为明显。最后,本文从企业和社会可以为青年农民工提供的资源和支持的几个方面进行了讨论。