摘要
随着我国信息化的快速发展,传统的企业职工培训体系已不能适应企业人力资源发展的需求,培训资源匮乏、效果反馈机制不健全以及资金投入过大等问题严重阻碍了企业职工培训工作的发展。企业职工教育培训平台的建设为我国大中型企业提供了一个集师资、培训、考核以及效果反馈于一身的培训数据集合,不仅仅为企业职工量体裁衣进行素质培训,还为企业领导者节省了大量的培训资金,实现了真正意义上的"理论转化财富"。
出处
《信息技术与信息化》
2016年第6期48-50,共3页
Information Technology and Informatization