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国有煤炭企业人力资源流失调控对策研究

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摘要分析了煤炭企业人力资源开发与管理的现状及存在的问题,提出了防止人力资源流失的对策:树立"人本管理"思想;引入绩效考评为主的薪酬分配机制;规划员工职业生涯;加快公司人力资源队伍建设等,为煤炭企业的人力资源管理提供借鉴。

作者任义

机构地区太原理工大学经济管理学院山西焦煤西山中煤机械制造有限公司

出处《技术与市场》 2016年第9期193-193,195,共2页 Technology and Market

关键词煤炭企业人力资源流失对策研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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