干部执行力萎弱的治理之策

美国学者艾利森曾说过：＂在实现政策目标的实际过程当中,90%的功能取决于有效的执行,只有10%的功能取决于方案。＂当前,各级党员干部执行力总体是好的,但在从严治党、整风肃纪的新形势下,仍存在一些不容忽视的＂缩水＂现象、＂脑梗＂症状。主要表现为＂五不＂。1.标准不高。小成即满、小富即安,自我要求低、工作标准低、发展境界不高,缺乏在强手面前比实力、在竞相发展中求突破的精神状态,喜欢安于现状,满足于当＂太平官”、做“太平事”，缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气、攻坚克难的勇气，做事虚于应付，不尽心谋求发展思路、不善于解决棘手问题。