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人力资源整合跨越海外并购管理第一道“门槛”
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摘要
2009年,中国石化整体收购Addax公司,收购后,在人力资源管理方面面临诸多困难和挑战。原Addax公司是一个以西方文化和管理理念为主、多元文化并存的国际石油公司,公司呈现出冲突与交融并存的错综复杂状态。并购初期。
作者
刘永凯
机构地区
Addax公司
出处
《中国石化》
2016年第7期54-55,共2页
Sinopec Monthly
关键词
国际石油公司
人力资源整合
中国石化
海外并购
人力资源管理
西方文化
多元文化
整体收购
不安全感
管理整合
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国石化
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