完善制度机制提高选人用人科学化水平

习近平总书记强调，把好干部选出来、用起来，需要科学有效的选人用人机制。近年来，山东省滨州市积极顺应时代要求和干部工作实际，运用“大数据＋”思维与干部工作联接，完善干部日常了解机制．强化领导班子分析研判，全面掌握干部成长轨迹，积极拓展选人用人工作的深度和广度，初步形成了较为系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部选拔任用制度机制。