摘要
一是突出“建”，构建教育管理经常化机制。凡具备条件的单位，均建立离退休干部党支部，规范离退休干部党员的学习教育管理，能够参加集中学习活动的，组织集体研读学习资料、参观教育基地、观看教育片等活动；年迈体弱、行动不便的，由单位送学上门，传达精神、通报情况。二是落实“访”，构建关怀帮扶正常化机制。区委规定，每年春节、重阳节等重大节日，各单位党组织要普遍开展走访慰问离退休干部党员活动，把开展学习教育与为他们做好事、办实事、解难事结合起来。充分尊重离退休老干部、老党员，主动沟通思想。重要决策、重大事项注意听取他们的意见建议。三是注重“引”，构建发挥作用常态化机制。
