摘要
本研究主要基于目前高校青年教师工程师素质存在的问题,探索青年教师工程师素质强化的激励措施,促进青年教师的成长,提升卓越工程师项目人才培养质量。
The problems existing in the quality of young teachers of colleges and universities are analyzed. It explored the incentive measures for the engineer quality of young teachers. These measures will promote the growth of young teachers and improve talent cultivation quality.
出处
《价值工程》
2016年第27期37-39,共3页
Value Engineering
基金
安徽省高校教师教学发展联盟2015年度教学研究项目
安徽科技学院重点教学研究项目X2014055资助
关键词
卓越工程师
青年教师
工程师
素质
激励措施
excellent engineer
young teachers
engineers
quality
incentive measures
