期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
女大学生柔性领导力培育的价值探讨
下载PDF
职称材料
导出
摘要
知识经济时代,组织管理呈现出柔性化趋势,柔性领导方式应运而生。女性具有柔性领导的天然优势,但其柔性领导力的形成需要积极的关注和开发。女大学生作为未来女性领导的潜在群体,对其进行柔性领导力的培育具有一定的现实价值。柔性领导力培育活动既具有促进女大学生自身和谐发展、利用女性特质发挥女性优势等内在价值,又具有满足社会需求、推动先进社会性别文化构建等外在价值。
作者
彭安澜
机构地区
中国矿业大学文学与法政学院
出处
《改革与开放》
2016年第16期86-86,88,共2页
Reform & Openning
关键词
女大学生
柔性领导力
领导力教育
价值分析
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
C913.68 [经济管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
7
参考文献
6
共引文献
27
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
6
1
贺善侃.
强化柔性领导力:构建和谐领导力的有效途径[J]
.领导科学,2011,0(1Z):7-9.
被引量:7
2
田道勇.
可持续发展教育价值探析[J]
.教育研究,2013,34(8):25-29.
被引量:16
3
许一.
母性文化——女性领导实现组织柔性领导的“秘密武器”[J]
.领导科学,2010(20):54-55.
被引量:1
4
Marguerite Schneider.A stakeholder model of organizational leadership[J].Organization Science,2002,13(2):209-220.
5
刘文明.
社会性别理论与女性人格发展[J]
.求索,2003(2):107-108.
被引量:2
6
唐勤,徐倩.
我国女大学生领导力培养现状及启示[J]
.学校党建与思想教育(下),2013(12):69-70.
被引量:6
二级参考文献
7
1
西蒙娜·德·波伏娃著.《第二性》.中国书籍出版社1998年版,第309,820,774,771,772页.
2
黄忠晶,黄巍编译.《萨特思想小品》.上海社会科学院出版社1999年版,第54页.
3
联合国教科文组织1996年巴黎会议文件:Promoting education, public awareness and training, Report of the Secretary- General, Addendum.
4
联合国教科文组织.联合国教育促进可持续发展教育十年(2005-2014)国际实施计划.
5
Eagly A,Makhijani M G,Klonsky B G.Gender and the evaluation of leaders: A meta-analysis[].Psychological Bulletin.1992
6
沈蓓绯,纪玲妹.
服务学习:美国大学实践教学与公民责任教育相结合的现实路径及启示——以密西根州立大学(MSU)为例[J]
.现代教育管理,2009(8):93-96.
被引量:19
7
李金林,王芳官,金海燕.
大学生领导力培养的现状调查[J]
.重庆理工大学学报(社会科学),2010,24(11):133-138.
被引量:36
共引文献
27
1
卢萍.
科技革命时代生产力决定原理与资本主义生产关系调整变化的逻辑分析[J]
.辽宁经济,2000(4):36-37.
2
耿在英.
领导力理论的发展研究[J]
.经营与管理,2013(12):70-73.
被引量:3
3
谢晓雪,田道勇.
地方本科院校教师入职培训研究——基于现代职业教育体系的视角[J]
.继续教育研究,2014(5):69-70.
4
谢晓雪,田道勇.
基于双师型视角的新教师入职培训研究[J]
.中国成人教育,2014(19):117-119.
被引量:2
5
邓佐明,莫紫莹.
基于一体化的珠中江高职教育专业设置与产业人力资源需求拟合度研究[J]
.广州职业教育论坛,2014,13(5):11-18.
6
宋雪冰,段鑫星.
年轻女性领导者柔性领导力的提升[J]
.中国浦东干部学院学报,2016,10(5):132-136.
被引量:3
7
韦薇,毛言,赵兵.
关于我国可持续发展学科前景的思考——基于文献综述分析[J]
.中国林业教育,2017,35(4):13-18.
8
董自稳.
泛娱乐化语境下文化领导力的提升[J]
.中学政治教学参考(下旬),2017,0(5):42-43.
9
邹镒严,李玉玲,俞嘉洲,吴琛,陈京立.
北京市本科护生领导力现状及影响因素分析[J]
.护理学报,2017,24(14):1-4.
被引量:8
10
全雄伟,林玉蓉.
大学生领导力四维结构与测量——基于SEM的实证研究[J]
.高教学刊,2017,3(17):30-33.
被引量:2
1
贺善侃,杨政.
从现代领导力的柔性化趋势看女性领导力开发[J]
.中国浦东干部学院学报,2013,7(4):61-65.
2
宋雪冰,段鑫星.
年轻女性领导者柔性领导力的提升[J]
.中国浦东干部学院学报,2016,10(5):132-136.
被引量:3
3
董学荣.
民族研究的价值探讨——以基诺族研究为例[J]
.云南社会科学,2012(1):10-15.
被引量:3
4
迟成勇.
中华民族精神价值探讨[J]
.边疆经济与文化,2005(2):67-69.
被引量:2
5
张勇.
领导如何更“温柔”[J]
.人才资源开发,2011(7):70-71.
6
贺善侃,许妙红.
社区治理创新呼唤柔性领导力[J]
.中国浦东干部学院学报,2014,8(1):95-101.
被引量:2
7
夏媛媛.
发挥女性“勤细精美”优势不断提高领导水平[J]
.湖南地税,2008(4):14-15.
8
曲曲.
化解父母坏脾气,当女儿有天然优势[J]
.心理医生,1999(12):60-60.
9
李荣华.
略论当代领导的柔性化趋势[J]
.中国公务员,2002(6):38-38.
10
贺善侃.
从平民领导力看柔性领导力实施的途径[J]
.现代领导,2013(1):16-17.
改革与开放
2016年 第16期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部