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宝洁人才从内部选拔
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摘要
宝洁公司是当今为数不多的采用人才内部提升制的企业之一。早在企业成立的1837年到1867年的30年时间里,宝洁公司曾花费了大量的时间去思考和研究,用什么办法才可以让员工一直留下来?他们的答案是。关键在于使员工对企业产生较强的归属感.使员工的价值观与企业的价值观相吻合、而内部选拔制度非常有利于实现这两个目标。
作者
裴训
出处
《企业家信息》
2016年第8期88-88,共1页
Information for Entrepreneurs
关键词
宝洁公司
选拔制度
人才
价值观
企业
员工
归属感
时间
分类号
F471.267 [经济管理—产业经济]
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