来自管理者的企业文化思考

给一家国有企业集团中层管理者做培训，每一门课程都让留作业．而且让培训教师在作业上打分并进行简评。这是我很喜欢的一种方式．能在较大程度上督促管理者结合课程学习和工作实践做认真的思考。大家在作业中阐发了很多关于企业文化的真知灼见。下面是我抽取的一部分内容。