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地方高校高层次人才引进工作研究
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摘要
人才问题历来是高校改革和发展的核心问题。高校之间的竞争,说到底是人才的竞争。对于地方高校来说,要全面实施才强校战略,就必须不断创新高层次人才引进机制。同时本着以用为本、为用而引、引用结合的原则对高层次人才进行引进和管理,以形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。
作者
李娟
机构地区
德宏师范高等专科学校人事处
出处
《社科纵横》
2016年第8期172-174,共3页
Social Sciences Review
关键词
人才引进
工作研究
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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