院长年薪制的思考与探索被引量：1

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摘要院长年薪制是尚在完善中的制度,下一步该考虑如何纳入法律轨道,保障医院目标与院长个人目标高度契合,帮助院长实现任期目标而不失创新进取。随着医改任务的深化和细化,许多具体任务落到了中国医疗服务体系的主体——公立医院及其院长的身上,客观上推动了院长的职业化进程,医院院长年薪制被提到议事日程。年薪制是以年度为单位,

作者金艳葛建一

机构地区苏州大学附属第一医院

出处《中国医院院长》 2016年第12期70-72,共3页 China Hospital CEO

关键词院长年薪制公立医院医疗服务体系任期目标职业化

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国医院院长

2016年第12期

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