摘要
一直以来地质行业都属于一项基础行业,对国民经济发展具有较强的推动作用。从地质经济发展现状来看,科学合理的人力资源管理,能够为该行业发展提供人才资本,有效提升人力资源的工作效率与技术水平,调动员工工作的主动性与积极性。但是从地质行业人力资源管理现状来看,在管理中还存在各种问题,对地质经济发展造成一定阻碍。本文阐述了地质经济发展中人力资源管理的作用,从人力资源管理现状中分析存在的问题,并有针对性提出加强人力资源管理的对策建议。
出处
《人力资源管理》
2016年第9期41-42,共2页
Human Resource Management