关于事业单位人力资源管理中的激励机制探讨

随着社会的发展,事业单位社会地位逐渐提升,在人类社会中越来越发挥着积极作用。人力是事业单位发展的重要资源基础,加强人力资源管理,有利于为事业单位发展提供充足动力。就事业单位人力资源管理现状来看,其管理工作相对不到位。对此,应完善一系列激励机制,促进事业单位更好开展人力资源管理工作。本文主要分析事业单位人力资源管理中问题,并分析完善激励机制的意义和提出相关建议。