摘要
虽然我国的分配制度明确要求初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,但是随着社会主义市场经济的发展,不同行业、不同区域之间的丰富差距越来越明显,现实中也确实存在许多不公平的现象,如何正确分析及解决分配不公问题已引起了社会的广泛关注。公平的分配不仅能提高劳动者的积极性和创造性,推动经济领域的繁荣发展,还能增强广大群众对政府当局的信任度,对于社会的稳定及和谐社会的构建有着重大意义。
出处
《人力资源管理》
2016年第9期74-75,共2页
Human Resource Management