事业单位专业技术岗位结构比例问题研究——基于扬州市的调研

创新事业单位专业技术岗位结构比例管理办法,构建科学合理、运转高效、人岗相适、可持续发展的专技岗位结构管理体系,对于调动专技人才的积极性、主动性和创造性,促进地方政府各项社会事业健康发展具有十分重要的意义。本文以扬州市事业单位专业技术岗位结构比例为研究对象,通过数据分析研究,为各地开展专业技术岗位结构比例管理提供政策性参考。