餐饮企业员工激励机制的建立

一直以来,餐饮业面临最大的问题就是人员流动性强,员工素质良莠不齐,员工激励机制不健全等问题。快消费的模式导致企业只注重利益,不注重员工,在这样的情况下,如何提高员工积极性,增加企业凝聚力成为企业长久发展的重中之重。本文通过目前餐饮行业的现状,分析其原因,通过例子深入浅出的阐述员工激励机制的重要性,并提出解决方法:建立独特的考核制度、建立良好的培训机制、建立灵活的奖惩条例、提供员工足够的晋升空间等。