“互联网+”制造企业人力资源管理转型思路

"互联网+"给制造企业带来机遇与挑战,同时也在考验企业人力资源管理。目前制造企业人力资源管理存在人才选用方式落后、人才流失严重、激励效果不佳、无法服务于企业战略等问题。在发展制造业新形势下,必须打造人才供应链,注重人才价值体验,实现有效激励,推动人力资源管理全面转型。