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医院实施事业单位绩效工资分配之我见
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摘要
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。医院制定完善的分配激励机制,全面调动和激励广大医务工作者潜能,提升工作效率、节约成本。充分发挥医院特有的"救死扶伤"公益价值,坚决杜绝"看病难,看病贵"的民生困境。让事业单位绩效工资成为医院改革的新动力。
作者
李筠
机构地区
弥渡县中医院
出处
《中外企业家》
2016年第7期267-268,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
绩效考核办法
奖励性绩效工资分配制度
公益价值
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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