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藏东高原文化与水电员工价值取向塑造

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摘要价值取向是价值哲学的重要范畴,指的是一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾、冲突、关系时所持的基本价值立场、价值态度以及所表现的基本价值取向.人的价值取向直接影响工作态度和行为.也就是说,员工的价值取向追求是支配员工行为的风向标和动力源,其追求层次的高低直接体现企业的科学发展能力及层次.

作者任建龙

机构地区华能澜沧江水电股份有限公司如美水电工程筹建处

出处《中国电力企业管理》 2016年第8期90-91,共2页 China Power Enterprise Management

关键词员工价值水电文化高原人的价值取向员工行为价值哲学价值立场

分类号 F426.91 [经济管理—产业经济] F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国电力企业管理

2016年第8期

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