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奖、惩都不管用,你该怎么办
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摘要
从绩效管理的角度而言,奖励比惩罚具有更好的激励作用。而要充分发挥奖励的激励效果,就不得不关注货币奖励之外的其他因素对员工积极性的影响。
作者
楼鸣虹
机构地区
北京子益堂医药信息咨询有限公司
出处
《中国药店》
2016年第9期94-95,共2页
China Drug Store
关键词
绩效管理
奖励
激励作用
激励效果
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国药店
2016年 第9期
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