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奖、惩都不管用,你该怎么办

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摘要 从绩效管理的角度而言,奖励比惩罚具有更好的激励作用。而要充分发挥奖励的激励效果,就不得不关注货币奖励之外的其他因素对员工积极性的影响。
作者 楼鸣虹
出处 《中国药店》 2016年第9期94-95,共2页 China Drug Store
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