摘要
练宏在《中国社会科学》2016年第l期撰文《弱排名激励的社会学分析——以环保部门为例》说，激励理论是研究政府行为的很有分析力度的工具，但大多数相关研究关注强激励，忽视弱排名激励的逻辑和作用。他认为，一个政府考核过程，不同于企业考核过程。政府考核过程，优先考虑任务完成逻辑（完成任务逻辑：上级对下级的考核，第一步并非激励，而是优先考虑完成任务与否。在连带机制、上下级合作机制以及激励强度机制（激励强度适中）的驱动下，如果所有下级都完成了当年下达的任务，
出处
《中国监狱学刊》
2016年第2期89-89,共1页
China Prison Journal
