期刊文献+

声音

下载PDF
导出
摘要 “每个人都要退下来这是肯定的,李嘉诚永远不退也要离开,这是自然规律。我的压力是,我研究了全世界所有的交接班方式,我认为现在没有成功的,原因是你所有交接的是一个集权的体系,而不是一个创业的平台。所以,我的任务、压力就是尽快地把海尔打造成一个创业的体系,创业的生态,由此,不管谁来接,不会出现太大的变动。
出处 《董事会》 2016年第9期8-8,共1页 DIRECTORS & BOARDS
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部