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摘要
“每个人都要退下来这是肯定的,李嘉诚永远不退也要离开,这是自然规律。我的压力是,我研究了全世界所有的交接班方式,我认为现在没有成功的,原因是你所有交接的是一个集权的体系,而不是一个创业的平台。所以,我的任务、压力就是尽快地把海尔打造成一个创业的体系,创业的生态,由此,不管谁来接,不会出现太大的变动。
出处
《董事会》
2016年第9期8-8,共1页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
创业公司
李嘉
第三代
韦尔奇
信息披露
赖小民
权益变动
齐向东
竞争能力
周鸿祎
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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董事会
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