摘要
家族企业的传承安排,需要得到所有家族成员的认同,并且让大家深刻理解执行继任计划对家族当前和未来的好处,如此,才有望基业长青2014年,曼谷声名狼藉的集市经营商Thammawattana家族正式签订协议,结束50年来因争夺继承权导致的家族内部流血暗斗。20世纪下半叶,SuwapeeThammawattana将一座小粮站成功经营成年交易额数百万美元的集市,但随后,这位女家长沦为了家族凶杀的早期受害者;而且,这种蓄意伤害在她的家族不断延续。
出处
《董事会》
2016年第9期64-65,共2页
DIRECTORS & BOARDS