商业银行省级分行绩效考核系统建设思路

绩效考核系统是银行重要的管理类应谓系统之一，在各行的日常经营管理中发挥着重要作用，但仍存在FTP利润计算不够准确和及时、指标体系设计不够合理、部分原始业务数据缺失、业绩分配关系设计不灵活、数据存取效率低等方面的不足。