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小议“星级员工拿高薪”
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摘要
报载,辽宁某酒业公司推出一项激励措施:一线工人不论学历、资历,只要当选星级员工,即可按不同星级享受相应的管理岗位月薪。目前,该企业有三星级员工11名,月收入比照中层管理岗位副职;四星级员工2名,月收入比照中层管理岗位正职;五星级员工2名,月收入比照公司副总。这项激励制度本着公平、公开、择优的原则,其导向意义重大。
作者
董柏云
出处
《工会信息》
2016年第24期17-17,共1页
Trade Union Information
关键词
酒业公司
中层管理
导向意义
企业经营管理者
薪酬待遇
劳动热情
高素质职工
诚实劳动
《古代法》
梦想成真
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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