劳动者提前离职,用人单位能否扣发一个月工资作为补偿?

案情简介2013年10月,职工钱某入职某机械制造公司,工作岗位为电焊工。公司与钱某没有签订劳动合同,只是与钱某口头约定,钱某至少在公司做满一年之后才能离开;如果没有做满一年提前离职,就要扣发一个月工资作为补偿。钱某觉得找工作不容易,当时也就同意了。2014年5月,因个人原因,钱某提出辞职,提前一个月向人力资源部递交了辞职申请,并要求结清拖欠数月的工资。