“90后”高职毕业生“闪辞”现象研究及对策分析

在国家扩大就业战略的背景下,各高校把“初次就业率”的提升作为毕业生就业工作的重点。然而,毕业生初次就业之后的“闪辞”对就业质量的保证提出质疑,究其原因,有学生、学校、社会、企业等多方面责任。如何保证大学生就业的稳定性,提高就业质量,需要多方合作,多管齐下,从提高学生自身的就业能力、加强职业生涯规划指导及引导、建立健全劳动保障体系等方面寻求解决策略。