宁夏地区三甲医院护士感知工作环境与组织承诺相关性研究

目的:调查宁夏地区3所三级甲等综合医院护士感知的工作环境和组织承诺状况,并研究其相关性。方法:采用国际通用的《护理工作环境量表》和《中国职工组织承诺问卷》,对3所医院816名临床护士进行现场问卷调查。结果:本组护士感知工作环境得分较高,得分由高到低依次为医护合作、高质量护理服务的基础、护理管理者的能力及领导方式、护士参与医院事物、充足的人力和物力;护士组织承诺总体水平较高,各维度得分由高到底依次为理想、规范、感情、经济、机会;护理工作环境与组织承诺无相关性(P>0.05)。结论:宁夏地区三甲医院护士感知的工作环境较好,尤其在5个维度中对医护合作最满意,护理人员对医院组织承诺最高的是理想承诺。