摘要
文章提出采用"特质选拔、分类复合"的人才培养模式更加适合高职企管专业的实际。首先,分析了"特质选拔、分类复合"人才培养模式的内涵和实施必要性,然后提出"特质选拔、分类复合"人才培养模式的实施要点,并总结了高职院校相关探索的实践经验,从而为进一步推动企管专业人才培养模式改革和推广可借鉴经验提供了参考依据。
出处
《教育与职业》
北大核心
2016年第18期97-98,共2页
Education and Vocation
基金
四川省2013-2016年高等教育人才培养质量和教学改革项目"面向小微企业的工商管理人才培养的研究与实践"的阶段性研究成果。(项目编号:708号)