基于ERP全员绩效管理系统的目标任务制绩效管理体系建设研究

国家电网的ERP全员绩效管理系统的应用和存储层的技术架构使用的是SAP,展现层使用的是SG-UAP平台,契合电网公司各类员工各自的工作特点和业务性质,构建电网公司的全员绩效管理系统。本文以基于ERP的全员绩效管理系统为基础,探讨了目标任务制绩效管理体系的建设,从而提升电网绩效管理体系的实用化、专业化和系统化水平。