电力企业劳动用工管理分析

在当前我国电力企业的经营与发展中,最关键的环节就是劳动用工管理。科学有效的劳动用工管理可以规范员工与企业的用工模式与劳动关系,同时还能够明确员工与企业的义务权利关系,影响到员工利益与企业的发展。建立和谐稳定的企业劳动用工关系,可以促进企业员工工作的创造性与积极性,从而有效控制人工成本与用工风险。本文就主要探讨电力企业劳动用工管理中存在的问题及现状,并研究应对的解决措施,从而提高我国电力企业劳动用工管理的水平。