基层供电企业文化落地工作模式的探索和实践

基层供电企业在长期的发展过程中,经过时间的长期累积逐渐形成区域性、文化传承性以及历史特殊性等具有地方特色的特点,使得基层供电公司具有个性化的文化特质。而这些传统的、固定的、惯性的思维,不仅会阻碍基层供电企业文化的发展,还会对基层供电的管理造成严重的影响。本文将针对基层供电企业文化落地工作模式进行探索,并提出可操作的实践方法。