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浅谈多元文化下如何实现企业的和谐稳定发展 被引量:1

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摘要 和谐稳定是企业改革发展的前提和基础。近年来,随着经济社会的发展,人们的价值观多元化,社会矛盾日增,严重影响了企业的稳定发展。为了有效的解决社会矛盾,促进企业的和谐稳定发展,公司在国网湖南省电力公司的坚强领导下,运用"五个结合"思路(立破并举、刚柔并济、巧拙并存、堵疏并用、取舍并重),妥善处理影响企业前进的矛盾和纠纷,营造了宽松、稳定、和谐的内外部环境,为公司可持续发展作出了贡献。
作者 米小军 何汇
出处 《通讯世界(下半月)》 2016年第9期198-199,共2页 Telecom World
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