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高职院校《跨文化交际》课程教学模式研究 被引量:1

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摘要 高职院校的《跨文化交际》课程应采用行动导向教学模式,以能力为本位明确教学目标;采取任务驱动,根据学习目标和内容采用多种相应的教学方法和教学组织形式;根据不同的教学目标和教学方法,采取不同的教学评估方式和综合考核方式。《跨文化交际》课程还应强调理论与实践一体化教学,重视培养学生跨文化交际能力的双向性;灵活采用翻转课堂,拓展学生的自主学习能力。
作者 刘淑容
出处 《湖南大众传媒职业技术学院学报》 2016年第4期109-111,共3页 Journal of Hunan Mass Media Vocational and Technical College
基金 湖南大众传媒职业技术学院院级教研教改课题"跨文化交际课程教学改革与研究--以湖南大众传媒职业技术学院为例"(编号:13JY11)的研究成果 国家留学基金管理委员会2015年(第9期)高等教育教学法出国研修项目(德国)的学习成果之一
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Rope,R.L,Reynold,A.L.&Mueller,J.A.Multicultural competence in student affairs[M]. San Francisco: Jossey Bass, 2004:14.
  • 2Chen,G.M&Starosta,The development and validation of the intercultural Sensitivity scale[J].Human Communication, 2000(3):5.

同被引文献2

引证文献1

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