摘要
受"先生产后生活"等传统工业理念的影响,我国工业园区大都把生产问题作为园区规划、建设和运营的中心,而较少考虑驻区企业员工的生活问题,使得普通员工在个人生活方面多有不便。从理论方面看,现代企业管理伦理、人际关系、人力资源管理等理论都要求企业关注和解决员工的生活问题,并将其作为和谐企业建设的基本途径。从社会实践方面看,在工业园区构建生活服务系统不仅有利于工业园区的发展,也有利于驻区企业及广大员工的可持续发展。
出处
《经济研究导刊》
2016年第22期119-120,156,共3页
Economic Research Guide